تأسست شركة Shaoxing Huawei Chemical Co., Ltd. في عام 1988، بهدف إنتاج المواد الخام الكيميائية الأساسية بشكل أساسي.
المنتجات الرئيسية: قدرة 8000 طن ثلاثي فينيل فوسفين، 12000 طن من كلوريد المغنيسيوم السائل، التشغيل المستقر للمشروع، حجم الإنتاج وجودة المنتج في طليعة الصناعة.
يقع المصنع في منطقة Binhai الصناعية، منطقة Keqiao، مدينة Shaoxing، مقاطعة Zhejiang، على بعد 10 كيلومترات من Hangyong عالية السرعة-، وعلى بعد 30 كيلومترًا فقط من مطار Hangzhou Xiaoshan الدولي، وميناء Shanghai، ويمكن الوصول إلى ميناء Ningbo في غضون 3 ساعات، وحركة المرور والمزايا الجغرافية رائعة.
بعد ما يقرب من 30 عامًا من الإنتاج والممارسة، والاستكشاف المستمر، والتقدم المستمر، والابتكار المستمر، أنشأت الشركة مجموعة من أنظمة إدارة المؤسسات الحديثة الناضجة ونظام إدارة الجودة، وتدافع بنشاط عن فلسفة الشركة "الموجهة نحو الأشخاص، والتكنولوجيا الرائدة، والجودة أولاً، ومجتمع الخدمة"، وتلتزم بطريق "تطوير العلوم والتكنولوجيا، وتزاوج العلوم والتكنولوجيا"، وقد قدمت مجموعة من الإدارة الكيميائية والإنتاج والبحث والتطوير لموظفين رفيعي المستوى-، وتمتلك الشركة قوة فنية قوية، ويوجد ما يقرب من 30 من كبار الموظفين الموظفون الهندسيون والفنيون، في نفس الوقت مع جامعة تشجيانغ والكليات والجامعات الأخرى، يسلكون طريق التعاون بين المؤسسات المدرسية-، بحيث تصبح المؤسسة قاعدة "الإنتاج والتعلم والبحث"؛ إنها مؤسسة خاصة للعلوم والتكنولوجيا في منطقة Keqiao، وهي قاعدة ممتازة "للإنتاج والتعلم والبحث"، ومؤسسة-تكنولوجيا عالية في مقاطعة Zhejiang.
بفضل فريق الإنتاج والتشغيل والإدارة والبحث والتطوير-عالي الجودة، بالإضافة إلى مجموعة من أنظمة الإدارة الصارمة ونظام إدارة الجودة، ومعدات الإنتاج المتقدمة وأدوات الاختبار الدقيقة، فإن الشركة تخطو خطوات كبيرة نحو غد مشرق.
تطوير الشركة لا ينفصل عن دعمكم وحبك، سنكون منتجات ذات جودة عالية، وخدمة صادقة، وأسعار معقولة، ونرحب ترحيبا حارا بالعملاء في الداخل والخارج.
شاوشينغ هواوي للكيماويات والصناعة المحدودة. هو مشروع مشترك بين الصين-وهونج كونج؛ منطقة شاوشينغ كيكياو حديقة بينهاى الصناعية، الموقع الجغرافي ممتاز، وحركة المرور مريحة للغاية.
تغطي الشركة مساحة قدرها 160,000 متر مربع، 32% منها من خريجي الجامعات فما فوق. مع إنتاج سنوي يبلغ 8000 طن من أنهيدريد رباعي كلوروفينيك (يشار إليه باسم أنهيدريد رباعي كلوروفينيك)، يعمل المشروع بشكل ثابت، ويحتل حجم الإنتاج وجودة المنتج المرتبة الأولى في نفس الصناعة؛ مشروع حامض الكبريتيك ومنتجاته بطاقة إنتاجية 200 ألف طن/سنة قيد الإعداد.
بعد ما يقرب من 20 عامًا من الإنتاج والممارسة، والاستكشاف المستمر، والتقدم المستمر، والابتكار المستمر، أنشأت الشركة مجموعة من أنظمة إدارة المؤسسات الحديثة الناضجة ونظام إدارة الجودة، وتدافع بنشاط عن فلسفة الشركة "الموجهة نحو الأشخاص، والتكنولوجيا الرائدة، والجودة أولاً، ومجتمع الخدمة"، وتلتزم بطريق "تطوير العلوم والتكنولوجيا، وتزاوج العلوم والتكنولوجيا"، وقد قدمت مجموعة من المواهب-عالية المستوى في إدارة المواد الكيميائية والإنتاج والبحث والتطوير، واتخذت طريق المدرسة-تعاون المؤسسة مع جامعة تشجيانغ والكليات والجامعات الأخرى، مما يجعل المؤسسة قاعدة "للإنتاج والتعلم والبحث". تم تحديد مركز Shaoxing Huawei للبحث والتطوير للمنتجات الكيميائية الفينولية باعتباره مركز البحث والتطوير الإقليمي- للتكنولوجيا العالية، وتم تحديده على أنه مؤسسات العلوم والتكنولوجيا الخاصة في مقاطعة Shaoxing، وقاعدة "الإنتاج والتعلم والبحث" الممتازة، ومؤسسات التكنولوجيا العالية- بمقاطعة Zhejiang.
بفضل فريق الإنتاج والتشغيل والإدارة والبحث والتطوير-عالي الجودة، بالإضافة إلى مجموعة من أنظمة الإدارة الصارمة ونظام إدارة الجودة، ومعدات الإنتاج المتقدمة وأدوات الاختبار الدقيقة، فإن الشركة تخطو خطوات كبيرة نحو غد مشرق. تطوير الشركة لا ينفصل عن دعمكم وحبك، سنكون منتجات ذات جودة عالية، وخدمة صادقة، وأسعار معقولة، ونرحب ترحيبا حارا بالعملاء في الداخل والخارج.
الموارد البشرية
ابتكر
الفكرة الجيدة يمكن أن تحل مشكلة
والفكرة الرائعة يمكن أن تحل مجموعة كاملة من المشاكل
يذاكر
نحن نعلم أننا لا نكشف عن كل شيء
المعرفة هي الناقل للسعي المستمر للابتكار
حتى نتمكن من استخدام القوة المفيدة لتلبية احتياجات المستقبل
اتبع الطبيعة
لأننا نعلم أن التنمية تتعارض مع التنمية البشرية
هناك تكنولوجيا واحدة فقط في نظر Greentown
التكنولوجيا التي تعود بالنفع على الإنسان
تدريب الموظفين
الالتزام بهدف المؤسسة المتمثل في "خلق الثروة وتحقيق الموظفين وإفادة المجتمع"، وإنشاء منافسة عادلة وآلية منافسة صحية، وبناء منصة واسعة للموظفين لتحقيق القيمة، والسعي لبناء مجتمع المصالح، ومجتمع القضية، ومجتمع المصير. لتحقيق نمو الموظفين والمؤسسات.
- إدارة التدريب على البرنامج
- مرافق التدريب كاملة
- هيكل تنظيمي فعال